这个问题要看个人情况来定，如果在身体承受范围内的压力，建议不要辞职，如果工作压力给身体带来了不适，那还是辞职养胎最重要。
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我会选择辞职，下面的视频是我选择辞职的原因。谢谢
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如果孕期从事的工作是体力的付出，那确实不太合适，孕期人容易疲劳，胎儿的发育也比较敏感，所以不宜太劳累。
如果是精神上的压力也会对胎儿有影响，不过大部分都是比较大的精神压力，一般情况下是不会对胎儿有影响的。
劳动法有规定，孕期的妇女如果有正当理由需要请假，只要能拿出相应医疗机构的请假条，用人单位必须准假。如果就是不想工作了那就可以以孕期的情况开个假条休息一段时间也是未尝不可，不是非得辞职，孕期有点事儿做
我会先尝试调整自己，看是因为工作的原因有压力还是自己怀孕以后不能适应工作强度有压力。其次可以和领导沟通一下，看看能不能调整工作强度或者工作岗位。
毕竟我是不赞同女人没有自己的经济收入，无论是对自己还是对宝宝，因为不能保证所有的爸爸都是完美的老公，何况生了宝宝之后还会牵扯到婆婆这些家庭成员。而且生了宝宝以后有条件能出去工作，接触外面的社会，会让你的心态更好一些。
但是，如果实在没有办法还是应该考虑离职的
题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。
我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？
工作压力大，是否选择离职？两个层面来看。
公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。
公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少。
可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的