只差一年了，不要怕！社保非常的灵活，有很多种途径可以把这一年给补起来。
还差一年，如何补起来，得根据具体情况具体分析。
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最好的情况，是自己还年轻，离退休还老远
那问题就简单了，有很多种选择：
第一，找一个新的公司上班，然后公司给继续缴纳。
只要自己年轻，再找个工作完全不是问题。新的单位按规定就需要给员工缴纳社保。
自己在新的单位继续缴纳就好了。没有任何问题。
第二，找一个三方机构代买。
退一步说，如果没有找到
交了14年，最好病退！同学38，去年社保刚够15年，直接病退回家来公司去了，每月社保给他开退休金。
怎么解决，是什么所有制形式的公司是关键！还有公司的解散形式决定。这要看公司解散和你签署的协议了。
工作14年失业，那以后工作就得自己重新找了。如果又找了新单位接着给你按劳动法交社保就不说了。只说离开公司后自己灵活就业之前的保险如果自己交的情况：
1公司政策性破产，其实就躲避银行贷款，对你工作生活没影响。最
楼主先不用担心，这种情况非常好办。交社保已交了14年了，离15年还差1年，公司要解散了，这个时候楼主可以有两种方式继续缴纳社保：
一、失业期间，以灵活就业人员形式继续缴纳社保。 不管你接下来准不准备继续找工作，在你失业期间，最好自己继续缴纳社保，以保证你的社保不断缴，因为断缴会带来比较严重的问题，尤其是医保，一旦医保断缴，那么出现大病时将无法负担昂贵的医药费。 至于怎么续缴，可以自行到当地
公司解散了就转成灵活就业，自己继续交费就行了，这个比较简单，如果你找到新的工作之后，会有新的公司继续交纳社保。
交纳15年之后如果没有达到退休年龄还得继续交纳，不是交满15年就万事大吉了，这个政策是写在《社保法》里面的。
按照灵活就业自己交费
现在的社保允许个人按照灵活就业自己缴费，去当地社保部门办理就行，拿着自己的有效身份证件就可以。
既然以前在有单位给交过，而且没有断档，在社保的是系统里面是有数据的，
最好的办法，是找一家单位，继续上班，社保缴纳也不会中断。看到很多人说，以灵活就业身份缴纳一年，然后等着领养老金，这样的做法我不赞同。
我讲讲我为什么不赞同这样做的理由：
1.个人缴纳，虽然可以保证社保不断缴，但个人缴纳的数额是比较大的，对没有了收入的人来说，无异于雪上加霜。
2.缴费15年是领取社保的基本条件，但社保的领取是与缴费的年限数量成正相关的，也就是说你缴费时间越长、数额越多，到时领的钱也越多。
这个问题，其实要分两个层面来回答。
1、题主提到离15年还差1年，主要是考虑满15年到退休年龄就能领退休金，但是满15年至少领养老退休金的条件之一，还需要你达到退休年龄才行。所以如果题主你不是第二年就退休，目前先不用担心退休金。
2、题主现在面临的问题是公司要解散，社保要断缴。我想说的是社保不仅关系到养老金。它还关系到你的医疗保险，生育保险，以及买房等。
医疗保险断缴，个人医保账户内的钱不清零，余额可以
这个问题提的比较好，这是大家普遍关注的问题，也是一个职场当中很重要的问题，很多人都担心将来领不到养老保险。我这里可以告诉大家，解决的方式有很多，不必过于担心，下面我来跟大家讲解一下。
第一，了解有关政策规定。
依据社会保险法第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规
没啥了不起的，别慌，不用着急烦心。
公司解散了，破产了，可办失业证。国家减不少公司该给交的份额，有比例的，余下的同自交份额全自己交了，缺几个月几年没交的，可自补交，只是还须交滞纳金廷多的，最好别断交。
因而，先去社保局问清手续，按其规定快办，别缺交了日期，多掏不少钱呢。
有的地方是个人先交全额，过段时间返还多交部分的。人家须精算兔交数额的。
15年是有权领退休金的底线，并不是交完15年就可领退休金了，领钱
首先告诉你，不要听所谓社保交够15年就能在退休年龄领取养老金，你要领取养老金需要满足的条件包括1.年满60岁男性或者50 55岁的女性（其中，年龄收到延迟退休影响）2.缴纳社保达到最低年限15年。但是，其中让人误解的就是第二条，是社保缴纳最低十五年，但，社保里包括养老和医疗，在我国只有个别城市，养老和医疗是统一年限15年，在绝大多数城市医疗医保缴纳年限在20--25年之间，甚至有30年，所以，如果
我就是退休人员，我是下岗职工，都是自己交养老保险，50岁退休，去办理退休的时候，发现在98年的时候，有三个月没交养老保险，我也不知道什么原因没交，必须补齐三个月，不然，你就退休不了，那真是毫不客气，少一个月都不行，我是丹东的，以前有这个说法，交15年，到岁数了，可以办理退休，自从去年开始，好像没有这个说法了